admin@inf_ekloriaUn bilan de compétences exactement c’est quoi exactement , à quoi il sert et que vas-tu y gagner. Je vais tout t’expliquer.
Nombreuses sont les personnes qui croient que l’objectif du bilan de compétences est uniquement le changement de métier et c’est bien dommage!
Mais alors c’est quoi exactement un bilan de compétences?
Le bilan de compétences te permet de faire un point sur ta trajectoire professionnelle et de définir un projet professionnel en cohérence avec tes aspirations et tes compétences acquises.
Nous allons construire ton portefeuille de compétences c’est à dire recenser tes savoirs, savoir-faire et savoir être.
Et crois moi, tu seras surprise de voir tout ce que tu as accumulé comme compétences.
Si tu as envie de prendre le temps pour te recentrer sur toi, sur ton parcours professionnel, sur tes aspirations futures, le bilan de compétences peut t’y aider.
Il existe différentes issues possibles:
- Je change de lieu
- Je change de fonction
- Je change de lieu et de fonction
- Je ne change rien mais je travaille sur moi pour me sentir mieux
- Je créé mon entreprise
Les bonnes raisons pour faire un bilan de compétences
- Valoriser tes forces et tes atouts
- Construire ton portefeuille de compétences
- Mettre en lumière tes valeurs de vie
- Améliorer ta confiance en toi
Les étapes obligatoires du bilan de compétences
Phase Préliminaire
C’est l’analyse de tes besoins. Comprendre les raisons qui t’incitent à réaliser le bilan de compétences. Cette phase permet également de t’expliquer les différentes étapes, de me présenter et de valider l’adéquation entre tes attentes et la démarche.
Phase d’investigations
Il s’agit d’analyser ton fonctionnement, comprendre les traits de ta personnalité pour mieux cerner ton profil et identifier les métiers et les environnements de travail qui te correspondent.
Je te guide à l’élaboration de ton portefeuille de compétences, à identifier tes aptitudes et à prendre conscience de ton potentiel.
Phase de conclusion
À ce stade, il est important de se recentrer sur ton projet professionnel et de poser un plan d’actions a court et moyen terme.
Mais attention, le bilan de compétences ce n’est pas….
Une baguette magique…
…qui va te dire pour quel métier tu es fait. C’est une méthodologie structurée qui t’accompagne dans ta réflexion pour faire tes propres choix. Et cela personne ne peut le faire à ta place!
Une thérapie personnelle…
… mais une introspection professionnelle qui te permet de construire un portefeuille de compétences.
Une démarche passive…
La réalisation de ton bilan de compétences va te demander de l’investissement personnel en temps et en réflexion. C’est grâce à cette implication que nous pourrons avancer ensemble dans ce questionnement et construire un projet cohérent, réaliste et qui te correspond. Cela ne fonctionne pas si tu ne joues pas le jeu.
Implique-toi pleinement dans la démarche, quitte à faire face à certains de tes freins.
J’ai déjà accompagné de nombreuses infirmières, tu pux voir leur témoignages ici
